Kodeks etyki
Szanowni Klienci,
Z przyjemnością ogłaszamy, że nasza firma w pełni wspiera dążenie do przejrzystości i etyki w miejscu pracy. W odpowiedzi na Ustawę o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., wdrożyliśmy odpowiednie procedury mające na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym nieprawidłowości lub działania niezgodne z prawem.
Nasze zobowiązania obejmują:
Zgłaszanie nieprawidłowości: Umożliwiamy pracownikom oraz innym zainteresowanym osobom bezpieczne zgłaszanie wszelkich podejrzeń naruszenia prawa, etyki lub polityk obowiązujących w naszej firmie.
Ochrona sygnalistów: Zapewniamy, że sygnaliści nie będą narażeni na żadne kary, dyskryminację ani inne negatywne konsekwencje związane z dokonanym zgłoszeniem.
Szkolenia i informacja: Regularnie prowadzimy szkolenia dla naszych pracowników w zakresie funkcjonowania ustawy oraz procedur związanych z ochroną sygnalistów.
Przejrzystość: Zobowiązujemy się do jawności w rozpatrywaniu zgłoszeń oraz wdrażania działań naprawczych w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
Zachęcamy wszystkich pracowników i współpracowników do korzystania z naszych procedur zgłaszania nieprawidłowości. Państwa głos jest dla nas ważny, a bezpieczeństwo i poufność zgłoszeń są naszym priorytetem.
W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących naszej polityki ochrony sygnalistów, prosimy o kontakt z działem HR.
Jak można zgłosić naruszenie Kodeksu Etyki?
Zgłoszenia naruszeń można przesyłać dwoma kanałami:
Za pośrednictwem Formularza Zgłoszenia Naruszenia dostępnego pod linkiem: Formularz zgłoszeniowy – Sygnali.pl.
Podczas spotkania online z Koordynatorem ds. Obsługi Zgłoszeń, po uprzednim umówieniu się telefonicznie pod numerem: 515 579 252.
Dziękujemy za Państwa zaangażowanie w budowanie etycznego środowiska pracy.
Z poważaniem, Robert Kowalczyk Prezes Zarządu Tiberius Polska Sp. z o.o.